Theo quy định mới tại Điều 30 Luật Công đoàn 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, doanh nghiệp, hợp tác xã và liên hiệp hợp tác xã có thể được miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong một số trường hợp nhất định. Đây là quy định quan trọng nhằm hỗ trợ các tổ chức sử dụng lao động khi gặp khó khăn về tài chính hoặc rơi vào tình huống bất khả kháng.
1. Trường hợp được miễn đóng kinh phí công đoàn
Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sẽ được miễn toàn bộ số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Thực hiện giải thể theo quy định của pháp luật.
- Bị phá sản theo quy trình pháp lý đã được phê duyệt.
Khi thuộc các trường hợp này, tổ chức sử dụng lao động sẽ không cần phải đóng bù số tiền kinh phí công đoàn chưa nộp trước đó.
2. Trường hợp được giảm mức đóng kinh phí công đoàn
Nếu doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn về kinh tế hoặc rơi vào tình huống bất khả kháng, thì có thể được giảm mức đóng kinh phí công đoàn.
Mức giảm cụ thể sẽ do Chính phủ thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và có quy định chi tiết trong các văn bản hướng dẫn sau này.
3. Trường hợp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn
Các tổ chức sử dụng lao động có thể tạm dừng đóng kinh phí công đoàn nếu:
- Gặp khó khăn nghiêm trọng đến mức phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh.
- Không có khả năng tài chính để tiếp tục đóng kinh phí công đoàn trong thời gian tạm ngừng hoạt động.
Thời gian tạm dừng đóng tối đa là 12 tháng.
4. Nghĩa vụ đóng bù sau thời gian tạm dừng
Sau khi hết thời gian tạm dừng đóng, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải tiếp tục đóng kinh phí công đoàn và đóng bù số tiền chưa đóng trong thời gian tạm dừng.
- Thời hạn đóng bù: Chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng.
- Số tiền đóng bù: Tương ứng với tổng số tiền kinh phí công đoàn bị tạm dừng trước đó.
5. Quy định chi tiết về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn
Chính phủ sẽ phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để ban hành các quy định cụ thể về:
- Điều kiện xét duyệt miễn, giảm, tạm dừng đóng.
- Mức giảm cụ thể đối với từng loại tổ chức sử dụng lao động.
- Thủ tục, hồ sơ cần thiết để được hưởng chính sách này.
Kết luận
Từ 01/7/2025, Luật Công đoàn 2024 sẽ chính thức áp dụng các quy định mới về việc miễn, giảm và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, giúp hỗ trợ các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn. Việc triển khai các chính sách này sẽ giúp giảm áp lực tài chính cho người sử dụng lao động trong bối cảnh kinh tế biến động, đồng thời đảm bảo quyền lợi hợp pháp của tổ chức công đoàn và người lao động.
